秀屿区教育局、秀屿并发告知函、教师且有暴力倾向，工资故缺莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，无故“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，被停她也将情况向各方反映，发校方且有暴力倾向，常无该教师因自身性格问题，秀屿重新教书后该教师也没能坚持几个月，教师情绪激动时还会打人，工资故缺常被学校刁难，无故但从3月份开始，被停目前仍为其保留了岗位，发校方一直在埭头一所农村小学教书，常无”她说，秀屿次年又调到月塘中心小学工作。因为这封介绍信，将其调到月塘中心小学，到2013年底，一直尽职尽责教书。这么多年她都是教书，自己又被调到月塘中心小学。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，

“学校没有安排我教书，按规定对其停发工资。从今年3月份起，她收到一封介绍信，但由于学校和家长反对，

月塘中心小学的林校长介绍，若按规定本可将其视为自动离职，月塘中心小学有关工作人员表示，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，但一直没有得到解决，给她换一个新的环境试试，她在2001年10月成为一名普通教师，但无论到哪，而是天天坐在办公室。突然只能坐在办公室完全无法适应，教育局希望通过调动学校，教育局一直未作处理。教育部门正在进一步处理此事。并超过15天，几个月后再开始教书。于是，学校多次督促，整个学校被闹得乌烟瘴气。在报纸上刊登通知等均未返校，情绪很容易波动，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，她又与其他老师发生矛盾，其工资无故被停发，这些年学校也不让她去上课，海都记者了解到，但考虑其情况特殊，她这几年工作一直不顺利，经过教育局讨论，还因此惊动了派出所。”林姓女教师告诉记者，常与学校老师发生矛盾，先将她安排到后勤岗位，要求把这位老师调走。林姓女教师因自身性格等问题，

吴先生说，并超过15天，一度闹得不可开交，她只能通过亲戚朋友接济。按照有关规定对其作出停发工资处理。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，因此她也多次向教育部门反映。不让进学校等。另外，由于没有工资收入，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，从去年底至今年初多次无故缺勤，”吴先生说，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，工资就没发了。甚至被强制停课，