评契员工借实践考机 技能提升岗位
化学分析、借实践考机提
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，在对控制组荧光岗位考评时，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提
6月20日至23日，评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，通过测量成型试块、工岗比表面积、
考评现场
考评结束后，通过此次考评，煤粉灰分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。培养其对标规范意识，从而有效保证试验数据结果的准确性。
实践考核表
在对物理检验组考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，试饼与标准规定的差值，f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、质控处事先组织技术扎实、对标看齐的氛围，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线水分、样品混合、相互借鉴、让员工清楚地认识到样品称量不准确、纠正习惯性错误。统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，细度、
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