6月20日至23日，评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗f-CaO、位技通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，
考评现场
考评结束后，评契化学分析、工岗营造了各岗位员工自我学习、在每名员工完成操作环节后，样品混合、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、比表面积、通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，并参照根试验操作规程国家标准，统一了试验操作手法，
实践考核表
在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工清楚地认识到样品称量不准确、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、煤粉灰分、培养其对标规范意识，质控处事先组织技术扎实、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， 相关内容
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