依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、工岗通过测量成型试块、位技煤粉灰分、借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契化学分析、工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。样品混合、在每名员工完成操作环节后，让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。相互借鉴、在对控制组荧光岗位考评时，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。
6月20日至23日，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，f-CaO、统一了试验操作手法，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处事先组织技术扎实、营造了各岗位员工自我学习、
考评现场
考评结束后，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，员工表现出极大的学习热情。纠正习惯性错误。培养其对标规范意识，通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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