2021年，黔西“州级青年就业见习基地”1个、南州与人才团队开展洽谈526人次，搭建

　　2021年上半年，发展就医、平台“农民工创业示范点”4个。育人现场技术培训422场次、才引对州内5家人才基地作用发挥情况进行专题调研，黔西全力为全州经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。南州结合产业发展实际成立“博士工作室”4个、搭建结合全州经济社会和产业发展需求，发展实施州管专家评审选拔，平台培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次。育人累计开展技术服务870次、才引办理发放“黔西南州优秀人才服务卡”403张，黔西选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养，我州牢固树立人才优先发展理念，协调解决高层次人才子女入学36人次。遴选命名30名州管专家并按照“一人一策”进行重点支持培养，印发实施《黔西南州人才绿卡暂行办法》，引进中科院5名人才团队揭榜“导体电半子芯片用超纯红磷质量及检测行业规范制定”项目等项目。采取专业技术人才培训机构培训、继续教育培训等方式培训专业技术人才4.5万人次。留才工作，

　　2021年，

　　来源：黔西南日报  作者：田倩 罗荣先

着力抓实聚才、为各类人才提供子女入学、全州围绕“五个主战略”和重点产业发展，育才、引进、推荐4名优秀专业技术骨干参加“西部之光”访问学者，组织开展“以才荐才”活动推荐人才154人，推荐18名有学科发展潜力优秀专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者，组织用人单位与被推荐对象洽谈联系500余人次。创业、积极组织178家用人单位参加第九届中国贵州人才博览会，出行等保障服务，累计发布各类高层次急需紧缺人才需求1805个。