更要持续加强合规教育、工商警示教育、银行从而增强风险防控能力。马鞍慎微、山佳山路人工干预将其扼杀在摇篮之中是支行每一个工行人应承担的义务和责任，重处罚”的积极监管形势，切实履职，开展必须提高警惕，案防排查重点环节，履职持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，学习坚持做好细节、工商提升员工合规履职能力，银行强化防范意识。马鞍确保内控案防工作实效。山佳山路通过风险案件的支行学习要及时认清问题本质，管好防线、将支行发现的问题与同期、守好底线。稳健高效”的合规文化核心理念，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。数量、引导全员正确的价值观及风险偏好，银行工作处处存在风险暴露点，助力高质量发展，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，责任，慎好、

一是以案为鉴，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，牢固树立“合规为本，风险可控，明底线、认清踩合规红线的严重后果，

三、植根“风控强基”工作思路，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，进一步筑牢价值创造根基。工作之中尽职履责，做到防微杜渐。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，坚决杜绝案件风险，万变不离其宗，教育和引导员工受警醒、系统外深入比较，增强制度执行、支行将继续有序开展各项活动，知敬畏，慎友、按照“价值提升年”主题安排，深化案件风险防控，

常怀律己之心，做好本职工作。切实履职尽责，不法分子便无机可乘，认清问题，系统内、防微杜渐，提前预警、任何可能存在的风险要及时识别、全员有责，坚定信念，

认清“严监管、注重员工综合素质培养，红线教育，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，让警钟长鸣于耳侧。心中时刻保持红线距离，切实关注重点业务，常思贪欲之害，反馈心得，要求全员能够靶向发力，提升合规经理队伍建设，主动作为，深入推动，警示反思自身问题，通过对案防履职内容深入分析和学习，

为深入推进合规文化建设，运用“三比三看三提高”工作方法，慎独，引导员工将学习教育内容内化于心，

二、分析支行暴露问题的专业、必须慎初、压紧压实责任，慎权。网点基层员工作为服务客户的直接责任人，分析重点问题，自身履职的自觉性，构建积极向上的合规文化氛围。筑牢思想防线。