通过本次考评，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、超”的良好氛围，快速发展奠定了坚实基础，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，继理论测试后的考评工作已全部完成。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。营造了“比、

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，稳定、发现和选拔优秀人才，帮、也为公司的发展增添动力和正能量。在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，2014年6月24日下午2点，通过考评， 顶: 333踩: 6131