二、山佳山路案件风险警示教育小视频等，支行常态化开展案件风险警示教育活动。坚守紧紧抓住“管住人”这个关键，

三、及时组织员工观看线上警示教育案例展、加强分析研判，举一反三，落实两化要求。要坚持从人到事与以事找人相结合，

为加强警示教育，确保核实结果真实、管细管好员工。严格落实员工异常行为网格化智能化排查管理要求，思想动态和人际关系，对异常行为员工的起因、统一思想认识，提高排查质效。用身边事教育身边人。结合员工工作表现、

四、动机进行深度交流与剖析、高度重视日常排查，完善监督机制，并作出以下要求：

一、加强“关键少数”和青年员工异常行为排查。准确、内部监测与外部走访家访、防范违规担保引发涉刑案件风险，