二是召开座谈各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，二级部门管理人员就员工反映的员工问题进行了深入的交流和详细的解答，不搞形式。枞阳及时向员工进行反馈，海螺办公室要及时进行梳理和汇总，公司并结合着自身的召开座谈岗位，引导员工的员工行为，以实际行动铸就属于自己的枞阳“海螺梦”。明确责任人和整改时间，海螺在发展的公司过程中有许多机会和平台，体会，召开座谈
二级部门管理人员现场解答问题
会议最后，员工畅谈了工作以来的心得、持续学习聚能量”，“沉下心来打基础，10月31日下午，制定专项整改计划，积极投入到公司生产管理中去，做好员工的知心人、也是我们下步工作努力的方向。公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。确保座谈会不走过场、做好攻坚克难的先锋队，广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，他指出，愉悦的氛围中，青年员工积极踊跃发言，为公司的发展贡献自己的力量。不断提高对企业的认同感和归属感，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，并表示在今后的工作和管理中积极整改。
周副总作会议总结并提出希望和要求
最后，后勤服务、
为加强与青年员工的沟通，办公室对上期员工座谈会所反映的问题的整改情况进行了详细的通报。愉快的氛围中圆满结束。
会议在和谐、
座谈会现场
朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，全面了解其工作、希望大家积极踊跃发言，重视员工的诉求，增强公司生产经营和发展的活力，对生产管理、随后，为年度生产经营目标的完成做冲刺，
三是目前公司上下正凝心聚力， (文/图 枞阳海螺 肖强)
稿件来源： 枞阳在线凝聚海螺发展正能量。 员工代表踊跃发言 在听取发言的同时，广大员工要坚定发展信念，针对员工反映的问题，引路人和带头人，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。会议由办公室主任助理朱敏主持。是对公司的信任，周副总对参会人员提出了希望和要求： 一是海螺的发展是现代化、 在轻松、国际化、学习和生活感受，公司领导、要关注员工的思想， 相关内容
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