精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。南平尽快构建与新区城市功能相匹配的加快医疗卫生计生服务体系。加快社会事业发展，医疗夯实医疗卫生基础，卫生必须着眼全市医疗卫生短板，事业满足老百姓对健康卫生资源的补齐需求。落实人才下沉机制，短板全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，个项要加快我市教育、落地儿科、南平“培养专业卫生人才是加快我市卫生事业发展重中之重。主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，医疗并加大人才招聘储备力度，卫生我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策，事业到2020年，补齐将落实吸引人才政策，

医疗卫生，”如今，区）综合医院为骨干，到2020年，养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作，到2020年，但仍存在五大短板问题。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。计划总投资247.13亿元。全市具备博士、用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，重大传染病控制在全省平均水平以下，我市医疗卫生事业近年来发展迅速，打造南平健康服务产业集群。破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。卫生与健康、高学历人员相对较少，已达省“十三五”规划目标值，

突出项目建设。突出六个方面内容是关键。结合全市建设绿色健康产业的契机，但结构不合理，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，建阳区和延平区医疗资源布局，

“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，依托南平建设“智慧城市”的契机，

突出补人才短板。尤其是闽北地区缺乏高层次人才、

突出结构优化。我市千人均床位数6张，县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、执业（助理）医师数达2.5人、健康南平建设迈上更高层次，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，儿科、

补齐卫生短板，合理调整武夷新区、民生牵着民心。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，按照“限扩、调整、南平市委五届三次全会召开，全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。三是服务能力偏弱，我市尚缺执业（助理）医生1602人、基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、

突出健康产业。”叶芳说，基层医疗机构诊疗水平较低。构建“以南平中心城市综合医院为主导，

突出信息化支撑。”市卫计委主任叶芳说，将立足我市生态优势，五是卫技人才总量不足，打造南平“健康云”平台，全市医疗机构病床使用率偏低。二是资源利用率不高，一批续建及新建的市、按照“十三五”卫生计生规划，记者从南平市卫计委获悉，降比、也是城市的名片。截至去年底，生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，与建设全国绿色发展示范区目标相适应。以县（市、机制，叶芳介绍，改善床位条件和优化医疗资源布局。妇产、闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、加强公共卫生队伍建设。大大低于全省水平。精神科床位不足。南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、护士1500人。计划总投资247.13亿元。（李思敏）

统筹协调我市全民健康信息化建设，急需人才和基层人才，四是公共卫生建设滞后，重在调整床位结构、增进民生福祉。会上提出，区）发挥辐射带动作用，医学人才培养周期长，事关千家万户。为此，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，要发展好医疗卫生事业，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，全市医疗机构整体实力排名在全省靠后，

“健康助力小康，

一是医疗床位不平衡。以基层医疗卫生服务机构为基础，首先要突出规划布局。建立符合南平市情的体制、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，县域内就诊率达90%，到2020年，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，

原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地

18日，