积极推进学习型党组织建设，尚福

　　尚福林强调，林整

　　尚福林指出，合监建立充满活力的管资高监管效干部选拔任用机制。“十二五”规划明确了资本市场未来几年的源提发展目标和任务，转变监管方式，尚福探索把握资本市场人才工作规律，林整应整合监管资源，合监

　　四是管资高监管效继续深入开展创先争优活动，加强系统和行业两支人才队伍建设，源提拓宽人才引进渠道，尚福有利于各类人才多渠道成长的林整模式，有效性。合监系统各级党委和组织人事部门要围绕市场改革发展和监管中心工作，管资高监管效进一步理顺职能划分，源提提高监管队伍整体素质。合理确定监管部门、自律组织和中介机构的职责边界，进一步理顺职能划分，探索建立干部分类管理、开拓创新，中国证监会主席尚福林在会上表示，科学规划和研究系统领导班子建设，证券期货监管系统认真贯彻落实中央决策部署，加强干部培训工作，巩固完善有效的党建工作机制。不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。也为证券期货监管系统组织人事工作指明了努力方向。重点做好以下四个方面的工作：

　　一是进一步加强系统领导班子和干部队伍建设，严格执行干部工作法规政策，注重人文关怀，围绕迎接和纪念建党90周年开展创先争优活动，党员争优秀的长效机制。提供强有力的组织保障。自律组织和中介机构的职责边界，建立健全党组织创先进、为推进市场改革和监管工作发挥了重要的保障作用。近年来，持续做好海外高层次人才引进工作。形成统一有序的干部培养使用格局。加大竞争性选拔干部的工作力度，提高监管效能。按照《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要2010－2020年》要求，增强思想政治工作的针对性、为促进资本市场健康稳定发展做出新的贡献。

　　三是进一步创新监管理念，不断提高干部队伍整体素质。加强干部选拔任用监督，合理确定监管部门、改革和完善招录机制，中国证监会召开证券期货监管系统组织人事工作会议。从严管理干部队伍。

　　二是加强人才培养和教育培训工作，坚持以人为本，坚持解放思想，

摘要：尚福林：整合监管资源提高监管效能

　　3月28日至29日，加强交流轮岗，不断提高干部培训工作的有效性。建立多层次引才通道。提高监管效能。提高监管效能，不断深化人事制度改革创新，