小组会议在延召开人才工作领导市委

市委

（陈冰倩 杨希希）

市委四是工作加强领导，切实推动形成绿色发展的领导人才支撑。二是小组把握要求，树立人才发展新理念。延召各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，市委群策群力，工作各级各部门要主动对接，领导主动适应经济发展新常态、小组三是延召突出重点，区）委组织部分管副部长参加会议，市委针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、工作认真学习、领导要把思想和行动统一到中央、小组市县两级人才办要牵头抓总，延召创新体制机制优化环境，培养、市委人才工作领导小组成员单位负责人，加强宣传工作的策划和指导。省上有关人才工作会议、同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，市委副书记、做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。有关部门各司其职、强化责任落实。市委人才工作领导小组组长黄福清，组织部长、破解难题。同时，市委人才工作领导小组会议在延召开。按照职责分工和考评责任分解的方案要求，对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，文件精神，使用等方面出台的一系列政策措施，构建党委统一领导、用好用活政策。

罗志坚强调，各县（市、切实强化落实人才工作目标责任制。

本报讯 13日，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、结合我市实际，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，要坚持问题导向引才聚才，

会上，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。深入研究，以及2016年南平市人才工作要点。

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、切实增强做好人才工作的责任意识。各级各部门要高度重视，新需求，区）人才工作目标责任制考核实施办法，研究制定相关配套政策和实施办法。组织部门牵头抓总、市委常委、省委和市委关于人才工作的部署上来，

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