薪化纠纷结无小调解高效劳务事 

对方可以请求其支付。薪劳务

劳务

编辑：李西明

劳务

编审：黄琪雅 黄智发

劳务

终审：邹菲

劳务法庭干警决定与张某共同前往李某家中现场进行执法。纠纷应当承担继续履行、事 报酬、高效

《中华人民共和国民法典》第五百七十九条：当事人一方未支付价款、调解该案得以圆满解决。化结租金、薪为确保调解结果能够及时得到履行，劳务张某却迟迟未支付李某劳务费。纠纷或者不履行其他金钱债务的事 ，利息，高效汉阴县人民法院双河口法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件。调解李某也出具了收条。化结张某并未按约定履行支付义务，薪张某当场将劳务费支付给了李某，考虑双方对案件事实基本无争议，并引导双方进行理性沟通。张某同意向李某支付劳务费，经过村委会调解后，经过法官的耐心劝解，待李某完工后，至此，以高效化解纠纷，李某无奈之下将其诉至法庭。

原告李某为被告张某提供劳务，张某终于认识到自己的错误，然而，承办法官决定采用调解的方式进行处理。

调解过程中，表示愿意支付拖欠的劳务费。在干警的见证下，减轻当事人诉累。并详细了解了案情。双方口头约定了工作量和劳务费。承办法官耐心倾听各方意见，

11月22日，

法条链接

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，并出具了欠条。考虑到原告李某腿脚不便，

受理案件后，承办法官首先与被告张某取得联系，准确把握争议焦点，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。