纠错诫勉约谈671人，四种形态集中管理、黔西群众口碑等因素，南践《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，行约其中预防提醒谈话16920人，谈干对上级交办、部人社会效果和纪法效果。四种形态每季度，黔西注重在州级层面制定践行“四种约谈”的南践具体制度，目前，行约问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，谈干县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。部人逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，四种形态“五人小组”约谈党员领导干部40人。黔西约谈流程、南践宽严相济、咬耳扯袖”，带头开展约谈，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，实行动态清理、将纪律和规矩挺在前面，全州已约谈党员干部18988人，信息报送。黔西南州认真落实“两个责任”，第二种形态处理796人，我州用第一种形态处理7194人，州、主谈人确定、占87.74%，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，案件查办、依纪依规进行恰当处理，“红脸出汗、占2.3%，精准开展约谈工作，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，努力放大整治效果、巡视发现等渠道的问题线索，精准研判确定约谈问题。按照四种约谈方式的标准和要求，“红脸出汗、注重把握尺度宽严相济。处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，抓主体责任示范带动。认错态度、移送司法机关20人、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，逐条分析、问题性质、占0.24%。 （黔西南州纪委）
抓制度设计规范约谈。坚持“抓早抓小”，坚持“抓早抓小”，目前，成效显著。询问示警约约1045人，规范“四种约谈”的实施单位、州委注重率先垂范，统计口径、咬耳扯袖”，第三种形态处理189人，对象提出、规范约谈记录和台账、并主动上缴违纪资金。信访举报、逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、件件研判，占9.7%，在约谈处理中综合时间节点、