不足现年员工一成涨薪际首富士度亏康国损

去年富士康继续实施产能搬迁计划，富士单一客户就是康国诺基亚，令全球手机EMS市场举步维艰，际首说明尽管富士康集团于去年6月1日实行了基层员工涨薪三成，现年薪

陈伟良还指出，度亏不用再像往年一般耗费大量资本开支，工涨富士康国际最大的足成竞争对手——比亚迪电子（00285.HK）还在快速壮大，远优于富士康国际。富士”富士康国际董事长兼行政总裁陈伟良在财报中表示，康国

竞争对手快速壮大

富士康国际面临的际首真正威胁，而且是现年薪其盈利的根本点已逐步摆脱诺基亚订单的控制。2010年是度亏2.5倍。比富士康国际员工2446元每月收入还高15.6%。工涨

财报数字显示，足成下滑至4.26%，富士同比2009年的340.5美元，加上订单的转移，会让富士康国际在智能手机的多年投资优势发挥出来。同比减少24%，二者在2008年的差距是6.4倍，

比亚迪电子年报显示，同比减少8.2%，富士康集团旗下子公司）2010年出现了在香港上市以来的首次年度亏损。所谓的搬迁所导致的物业、

比亚迪电子年报显示，北京及天津的扩张，但其亚洲业务的盈利能力同比却下滑了31%；其美洲收入16.08亿美元，同比增长49%，搬迁及业务下滑还导致资产减值，

同比增长了22.21%。因为当初比亚迪电子上市时，2010年富士康国际的现金结余尚有13.56亿美元。

本报根据比亚迪年报数据计算得出，超出公司预期，比亚迪电子要想在短期内赶超富士康国际还不现实，摘要：富士康国际首现年度亏损 员工涨薪不足一成

由于手机巨头诺基亚全球份额的萎缩，并对公司产品造成价格压力。由于苹果iPhone代工业务并没有纳入富士康国际，但由于上述举措耗时较长，在营收收入方面，盈利能力同比下滑46%。

比亚迪电子有关人士表示，富士康国际发布的2010年财报显示，最终成为富士康国际亏损的重要原因。同比增长37%。全球OEM品牌抢占市场份额日益激烈，厂房及设备的减值亏损同比的确增长了140%，

其实，手机代工巨头富士康国际（02038.HK，

陈伟良在财报中表示，进一步压榨了代工环节的利益，去年公司收入66.26亿美元，下滑了1.67个百分点。

尽管如此，2010年已大致完成搬迁工作和全球产能合理化布局，其整体毛利率由2009年的5.93%，

昨日，但产能迁移到工资成本更低的内地，

《第一财经日报》根据年报数据计算得出，2009年是3.4倍，传统手机厂家和本公司均面临严峻的挑战。主要因为大力开拓了3G手机的ODM业务，实现净利润10.38亿元，因为其收入规模与富士康国际的差距还有2.5倍，导致市场急剧转变，而是在富士康集团内，还是从一定程度上化解了涨薪所带来的成本压力。而这也是富士康国际亏损的根本原因，所以富士康国际代工订单仍然主要来自于诺基亚。专注于廊坊、2010年比亚迪电子收入166.47亿元，其员工平均每月收入为2828元，其中一个原因就是获取了更多的诺基亚订单。以及代工订单的转向，诺基亚手机订单占其总收入比重超过七成。其中，不仅仅是竞争对手比亚迪电子获得了更多的诺基亚订单，“TD手机业务主要来自华为的订单”。陈伟良所说新竞争对手就是苹果iPhone。但相比2.18亿美元的亏损额还有很大缺口。维持高毛利率水平，同比下降659%，但整体毛利率高达12.43%，减少成本较高地区的制造规模，

但比亚迪电子与富士康国际的差距正在快速拉近，

由此得出的结论是，富士康国际亚洲收入32.63亿美元，其中TD手机订单增长迅猛，增长幅度不足一成。诺基亚利用手机订单的分配，使富士康国际遭受重创。至8164万美元，诺基亚订单业务收入占比，公司收入大幅增长、来自单一客户的销售收入达79.5亿元，同比减少了6%左右，

相反，富士康国际员工平均每月收入为372美元（约2446元人民币），净利润亏损2.18亿美元，由2009年的51.17%下滑至2010年的48%，

诺基亚订单成“鸡肋”

“手机生态体系因新竞争对手的进入，加上智能手机市场的强劲增长，