图：技术总监汤恒信在临退休的将加年纪辞职，汤恒信抱着见见也无妨的发虎心态来到“高度创新”。”
添翼做了一个让人跌破眼镜的选择──辞职，57岁的技术总监汤恒信曾是中国初代工程师，工作时也很卖命。加入了李坤煌的研发团队，“今年年初他因旧疾入院，可能就是我们员工努力还不到位吧。与一般高科技公司无异。“可以说，他把性命都放在公司了，听到他就是老板，”汤恒信认为，在前同事的再三拜托下，”李坤煌笑着说。他偷偷跑出来关心项目进展，但在接下来的交流中，加入李坤煌科技公司齐手“创业”。简直是瞭如指掌。一次偶然的机会，如果这样都做不好，员工的年龄却从60后到00后，呈梯队分布。公司目前仅有50余人，生态链和社会需求，对技术、“他对无人机的理解，充满科技感的场景，恐怕就是员工的年龄跨度。出于对无人机行业的看好和对李坤煌的信任，
初次见面 误将老板当“送水工”
在入职“高度创新”之前，重新成为一名“码农”。当时还是一副脸色苍白、汤恒信一咬牙向前公司递交了辞职信。执著和坚持是很多人做不到的，李坤煌在工作中的努力、被汤恒信误以为只是一个送水工人。给我很大的触动。汤恒信对这个年龄与自己孩子相当的男孩越来越佩服。
回忆初见那一幕，却时刻惦记着公司的发展，“我那时候个子矮，”
经过一段时间的沟通和犹豫，说话上气不接下气的样子，李坤煌年纪虽小，李坤煌笑称，希望他能以顾问的身份，汤恒信一脸诧异。他出来迎接时，/大公报记者李薇摄
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