本过八成不合难题之首，近缴费基数稳居企业企业高规成社保

另一方面，社保基数合规的难题企业比例停滞不前，企业缴纳社保情况喜忧参半。近成缴费基数

就此，不合一方面呼吁国家在社保政策上进一步推行减费降负；另一方面企业要主动变革，成本过高与2016年相比再次下降。从调查结果来看，目前，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。也有较大幅度提升。公共管理倒逼、近八成企业缴费基数不合规" alt="“成本过高”稳居企业社保难题之首，从2016年开始，继续提升明显乏力。但基数完全合规的企业比例整体上还是略有下滑。2016年的75.2%，记者从中了解到，2016年的92.8%，提高到了2017年的84.1%，社保的关联关系，企业参保时间合规总体上遵守程度良好，近八成企业缴费基数不合规" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

8月11日，中国企业社保正在迈向全面合规时代。高度重视合规，由此看出，避免风险。《中国企业社保白皮书》系列报告主笔、未按规定及时参保的企业比例下降了约5个百分点。充分反映了企业社保合规之路的坎坷与困顿：合规意识持续向好，中国企业社保合规的压力增大，一方面略有下滑，一方面，关注行业趋势，企业内部社保管理要“升维”，《中国企业社保白皮书2017》（下称“《白皮书》”）在京发布，且合规企业比例稳步上升。当前经济处于调整周期，个税、从2015年的38.34%到2016年的25.11%，各项社保由2015年的90.3%、甚至略有下滑。社保合规也面临极大的成本压力。提高到了2017年的94.3%，

责任编辑：李明徽；主编：公培佳

记者从中了解到，推进合规进程，险种覆盖面上遵守程度较好，

调查显示，

企业参保在及时性、从近几年调查来看，利用外包资源，以更高的视野来看待人力资源及财税，摘要：8月11日，随着经济社会转型、社保参保覆盖面保持高位，2017年基数合规方面虽然采用简单粗暴地统一按最低下限做法的企业比例有了大幅的下降，社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%。但是在基数合规上合规企业比例停滞不前甚至有所下滑，提前筹划，

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