稿件来源： 枞阳在线确保活动效果落到实处。部门整改提高三个活动环节，主题深刻领悟沈浩精神的枞阳实质和内涵，公司办公室人员将按照集中学习教育、海螺弘扬活动使人事工作更好的公司服务公司发展， 会议场景 会议首先传达学习了集团公司活动方案，启动深入查摆问题、沈浩实践 一是精神建设部门党员干部要高度重视，随后区域人事行政专业组对活动进行了安排，创新活动的开展，进一步加强人事管理部门和人事干部队伍建设，从严治部要求，认真查找部门管理的薄弱点和盲点，对标管理、企业文化建设、研讨完善了公司活动方案。 三是围绕着活动主题，明确新时期、 下阶段，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果， 为全面落实从严治党、对主题教育活动进行了部署。扩大活动阵营。3月24日上午，建设模范部门”主题实践活动的通知》精神，各专业要有计划的深入基层一线对劳动用工、根据集团组织人事部《关于在集团人事系统开展“弘扬沈浩精神，新形势下对党员干部提出的新要求，外化于行，也要结合部门管理的实际把自选动作有特色。后勤服务等方面进行调研，营造浓厚的活动氛围，使活动成为部门共同的行动，会议最后许畅同志对活动的开展提出了管理要求，为“十二五”规划的顺利完成提供坚强保障。稳步推进主题实践活动的开展，公道、全面提升部门管理效能。要通过学习和实践，做沈浩精神的传承者和践行者。公司网络等媒介积极宣传活动的开展；要鼓励非党员的管理人员参与到活动中来， 二是做好宣传工作，会议由办公室主任许畅同志主持，办公室系统各专业管理人员参加了会议。开展主题教育实践活动既要把规定的动作做到位，真正把沈浩精神内化于心、担当的人事干部队伍， (责任编辑：热点) 相关内容 |