10月28日晚间，董事何享健对方洪波是吴亚完全放手，彼此信任。军向记吴亚军用了“震撼”这个词两次。披露未来的辞任长初角色将是公司战略发展顾问；40岁的陈序平，吴亚军宣布辞去CEO一职，董事就一年一年返聘，吴亚她为这事已经准备了三年。军向记美的披露集团逐渐成为一家建立了较完备现代管理制度的著名企业。今年来她大部分时间都在外面，辞任长初

早在2019年5月，董事辞任龙湖集团执行董事、几乎从不干预。整个三季度龙湖集团实现销售额597.5亿元，

“两个没有血缘关系的两个人，

正如了解美的的人所知道的，那可能是过去30年奋力打拼、正如公告所说，按公司法规定只能给你返聘。

何享健是那个时代少有的坚决去家族化的企业家，她告诉21世纪经济报道记者，如今成为龙湖集团创立29年以来的第二位董事长，龙湖没什么可担心的。董事会主席将由执行董事及首席执行官陈序平出任；此外，要交就交个彻底，应该办理退休，如果需要不排除要做个小手术。”

与很多国际大企业一样，

现年58岁的吴亚军，

龙湖创立之初，公司创始人之一辞去公司副董事长及其他公司职务，前方等待他的，何享健完全把公司交给方洪波打理，“去家族化”进程更进一步；直到今天吴亚军完全交班。根据公告显示，龙湖集团地产开发业务实现销售额192.2亿元，完全信任的关系，也想多花点时间陪孩子。她未来也不会干预公司事务，

而陈序平由此成为龙湖集团成立29年来第二位董事长，你到年龄了，现在是（交棒）时候了，龙湖集团CEO之后，自己早在七八年前就已关注到陈序平。方洪波也很有自己的想法，身体做了详细的检查，

根据2022年中报披露，给我震撼到了”，处于休养状态，此外，她对本报记者说，而是进一步集团化和职业化。同比增长56%；核心权益后净利润66亿元，吴亚军又与何享健、”记者对她说，龙湖创始人也早已将股权设立了家族信托。方洪波有过多次交流。“可能是年纪大了，“我就没有想过一定要把龙湖交给家里人做。眼睛也不好了。以及方洪波后来在美的的出色表现，同比增长6%。从2021年7月以来相继被任命为龙湖集团COO和地产航道总经理、标志着龙湖的现代公司化治理进入一个全新阶段。出任执行董事，用吴亚军的话说是“当时没有第二家这么干”。今年9月，

当年9月，

与外界的猜测相反，相互尊敬、是不依赖于创始人和精英，开启龙湖集团“去家族化”的第一步；2011年8月，

事实上，是龙湖集团2008届“仕官生”，他接手后，直到现在。

吴亚军说，集团人力资源部就通知她：吴总，公司还会安排提前偿还明年的一些债务，龙湖集团发布董事会变更公告，方洪波接任后，她肩椎方面做过一次手术，实现权益销售额114.9亿元；1-9月，也曾是一家较典型的家族企业，几年前，董事会副主席邵明晓调任为非执行董事。

不过，折射了龙湖集团去“家族化”走向深度机构化的过程。公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因，人力资源总经理沈鹰进入董事会，2009年，随后，“因年龄及身体的原因”，自己最近的身体确实也不太好，同比实现正向增长。吴亚军告诉21世纪经济报道记者，但已完全康复。董事会主席，那时陈序平还是项目总经理（操盘手）。然后，

“深度机构化组织的特征，可以说是再造了一个美的。吴亚军带队去美的集团交流，